“هيئة كفاءة الإنفاق” تفوز بثلاث جوائز لتميزها في تمكين الموارد البشرية

فازت هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية بثلاث جوائز لتميزها في تمكين الموارد البشرية وتبني القيم المؤسسية والاندماج الوظيفي.

تمثلت الجائزة الأولى في تحليلات الأفراد “PAAward”، التي تمنحها منظمة ” International Maven Insights “، خلال فعاليات منتدى تحليلات الأفراد السابع “PAForum 2024″، بهدف تكريم الإنجازات البارزة في مجال تحليلات الأفراد، وتسليط الضوء على الأساليب المبتكرة والإستراتيجيات المؤثرة التي تسهم في تميّز بيئة الأعمال وتحقيق الاستدامة.

أما الجائزتان الأخريان فكانتا جائزة فريق العام للموارد البشرية، ومبادرة العام للموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي لهذا العام على مستوى المملكة، وذلك ضمن القمة السنوية لتكنولوجيا الموارد البشرية في المملكة HR TECH SAUDI SUMMIT، نظير نجاح الهيئة في تبني القيم المؤسسية والاندماج الوظيفي وتمكين فريق العمل في مجال التحول برأس المال البشري وفق منهجية عمل واضحة وشفافية عالية، إلى جانب توظيف أفضل تقنيات الذكاء الاصطناعي لتميّز الخدمات التي تقدمها الهيئة في رأس المال البشري.

وتحتفل الجوائز بفرق الموارد البشرية الاستثنائية التي تقود التعاون والابتكار والنجاح التنظيمي من خلال البرامج المؤثرة وثقافة العمل الإيجابية، كما تكرّم المؤسسات التي تستخدم الذكاء الاصطناعي بشكل فعّال لتعزيز عمليات الموارد البشرية وتبسيط المهام وتخصيص تجارب الموظفين ودعم المبادرات الإستراتيجية.

وقالت نائب الرئيس التنفيذي لرأس المال البشري والأكاديمية في هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية ريم بنت عبدالرحمن الرحيلي: “إن الفوز بهذه الجوائز يبين حجم الدعم والتمكين والاهتمام الذي تحظى به الجهات الحكومية من لدُن الحكومة الرشيدة والمرحلة المتقدمة التي وصلت إليها الهيئة في بناء بيئة عمل مثالية تحفّز على الإبداع وتعزيز الاندماج الوظيفي وابتكار أساليب التعليم وتطوير رأس المال البشري من خلال أحدث الأساليب العالمية”.

وتهدف هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية إلى الإسهام في تحقيق كفاءة الإنفاق في الجهات الحكومية، والارتقاء بكفاءة وفاعلية عمليات المشتريات الحكومية، ورفع جودة المشروعات والأصول والمرافق، وتخطيط البنية التحتية والبرامج والمبادرات والعمليات التشغيلية، وتطوير السياسات والأنظمة والمنهجيات، وبناء قدرات الكوادر الوطنية وتأهيلها.